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Arbeiten in Paraguay: Anstellung, Remote-Arbeit und Firmengründung

Seit dem 1. Juli 2026 beträgt der gesetzliche Mindestlohn im Privatsektor 3.044.000 ₲ pro Monat (etwa 513 USD), so das Arbeitsministerium (Decreto N° 6225). Das Migrationsgesetz (Ley 6984/22) erlaubt das Arbeiten bereits mit dem Ausweis der Residencia Precaria, der während der Bearbeitung des befristeten Aufenthalts ausgestellt wird. Diese Ratgeber behandeln Status, Remote-Arbeit, Firmengründung und Steuern; jeder nennt seine Quellen und das Datum der Prüfung.

6 Bereiche der Arbeit in Paraguay

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    Status und Papiere

    Der befristete Aufenthalt gilt bis zu 2 Jahre und geht dem Daueraufenthalt und der Cédula voraus. Die 3 Ratgeber nennen Unterlagen, Gebühren und Schritte.

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    Remote-Arbeit

    Der Weg für digitale Nomaden bündelt Arbeitsorte, Verbindung und Wohnen. Die Ratgeber zu Coworking-Spaces und Cafés nennen die veröffentlichten Bedingungen.

  3. 3

    Verbindung

    Internet zu Hause und Mobilfunk werden nach veröffentlichten Angeboten verglichen. Prüfen Sie die Versorgung an Ihrer Adresse vor dem Vertrag.

  4. 4

    Eigene Tätigkeit gründen

    Ausländische Personen können an einer EAS beteiligt sein, die online über SUACE gegründet wird. Das Maquila-Regime erhebt eine einheitliche Steuer von 1 %.

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    Steuern und Bank

    Die IRP erhebt 8 bis 10 % auf Arbeitseinkünfte, sobald die steuerpflichtigen Bruttoeinnahmen im Jahr 80.000.000 ₲ übersteigen. Der Ratgeber zum Bankkonto erklärt die Eröffnung.

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    Leben vor Ort

    Lebenshaltungskosten mit datierten Mieten, 17 Städte im Vergleich und Spanischkurse in Asunción.

Anstellung

Dasselbe Dekret legt den Mindest-Jornal, den Lohn eines Tages, auf 117.077 ₲ fest. Nach Artikel 7 der Ley 6984/22 informiert der Arbeitgeber die Dirección Nacional de Migraciones, wenn er einen Einwanderer beschäftigt, und hält das Arbeitsrecht unabhängig von dessen Aufenthaltsstatus ein. Quellen gelesen am 6. und 7. Oktober 2026.

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